Pracovní praxe jako odrazový můstek

CZ.1.04/2.1.01/74.00178

Doba realizace projektu: 

1.4.2012 - 31.3.2014

Číslo operačního programu: CZ.1.04
Číslo prioritní osy: 4.2a
Název operačního programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Název prioritní osy: Aktivní politika trhu práce (Konvergence)
Název oblasti podpory: Posílení aktivních a preventivních opatření na pracovním trhu
Číslo výzvy: 74
Název výzvy: Výzva pro předkládání GP 2.1 - Posílení aktivních politik zaměstnanosti
Typ projektu: Grantový

Místo realizace projektu: Plzeňský kraj: Plzeň-město, Plzeň-jih, Plzeň-sever

Cíl projektu:
Hlavním cílem projektu je zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti CS
-tedy uchazečů s minimálně středoškolským vzděláním do 25 let věku, s žádnou nebo minimální pracovní praxí. Díky realizaci projektu by mělo minimálně 50%, tedy 30 účastníků získat práci.

Dosažení hlavního cíle bude probíhat přes naplnění následujících dílčích cílů:

1. Zvýšení profesní orientace spolu s aktivitami osobnostního rozvoje - Pracovní diagnostika, APP
2. Zvýšení kvalifikace v oblasti Administrativního pracovníka a Obchodního zástupce, rozšíření o ŘO „B"
3. Získání potřebných pracovních návyků, běžných organizačních a provozních zkušeností, základů firemní kultury a vztahů se zákazníky - formou praxe v rámci REK a posléze i díky zprostředkovanému pracovnímu uplatnění

Hlavní aktivity:

• Oslovení cílové skupiny celkem 4x za dobu trvání projektu, předpokládaný počet účastníků - 100 osob
• Aktivizačně poradenský program (APP). Cílem aktivity je zvýšit celkové povědomí účastníků z oblasti pracovního práva, chodu organizace, firemní kultury, komunikačních dovedností a sebeprezentace či finanční gramotnosti. Program je tvořen čtyřmi na sebe navazujícími částmi - informačně právní, praktická, osobnostní a část věnovaná finanční gramotnosti.

Délka aktivity - 48 vyučovacích hodin + 2 hodiny na zhodnocení kurzu a předání osvědčení

Do aktivity vstoupí 100 účastníků - 80 účastníků ukončí úspěšně

• Pracovní diagnostika - Cílem aktivity je podrobně identifikovat kvalifikaci, vzdělání a schopnosti klienta projektu a na jejich základě mu hledat odpovídající zaměstnání. Zároveň může dát pracovní diagnostika informaci o tom, zda klientova kvalifikace je ideální vzhledem k současným požadavkům trhu práce, Výsledků bude využito pro zařazení do REK. Aktivita bude uskutečňována formou skupinové (min. 5 hodin) i individuální (min. 0,5 hod na účastníka) práce s účastníky. Počet účastníků - 80. 
• Rekvalifikace - Předpoklad vstupu do aktivity je 75 osob. Bude probíhat ve 4 cyklech cca po 3 měsících. Aktivita bude zaměřena na posílení profesního potavení CS na trhu práce. Klienti projektu budou zařazení do jednotlivých rekvalifikačních kurzů dle výsledků a výstupů předchozích absolvovaných aktivit. Dle průzkumu trhu práce a vzhledem k charakteru CS jsou zařazeny 2 rekvalifikační kurzy Administrativní pracovník a Obchodní zástupce, doplněné možností absolvovat i specifický kurz Řidičské oprávnění „B" pokud to povede k získání zaměstnání. RK by mělo úspěšně absolvovat 60 klientů + 12 klientů ŘP „B"
• Individuální poradenství - cílem je průběžná individuální podpora poskytovaná osobním poradcem směřující k řešení všech problémů, často i osobního charakteru, které mohou být závažnou překážkou vstupu na trh práce. Jedná se zejména o podporu motivace, podporu zjištěných silných stránek jednotlivých účastníků, pomoc v orientaci na trhu práce, při kontaktování zaměstnavatelů včetně možného doprovodu na setkání se zaměstnavatelem.
• Zprostředkování zaměstnání - cílem aktivity je zaměstnání co nejvyššího počtu (min. 30 osob) účastníků a to především v souvislosti s komplikovaným umisťováním některých zástupců CS na trhu práce, Jako podpůrný prostředek bude využit nástroj dotovaných pracovních míst, Tento nástroj podpoří ochotu zaměstnavatelů zaměstnat CS - budou mít možnost se v tomto zaměstnání zapracovat a získat pracovní praxi, kterou by bez tohoto „zvýhodnění" získávali jen s obtížemi. Výstupem z aktivity by mělo být 30 pracovních smluv s účastníky projektu, z toho 2 nově vytvořená pracovní místa a 20 podpořených volných míst.
• Doprovodná opatření - přímá podpora je určena pro všechny účastníky projektu a bude poskytována výhradně v souvislosti s jejich osobní účastí na aktivitách projektu. Jedná se o dvě opatření - cestovné - je určené pro klienty, kteří nemají trvalé bydliště (místo pobytu, kde se zdržují) v místě konání jednotlivých aktivit, bude poskytnuta náhrada jízdného (v ceně jízdenky 2. třídy vlaku nebo autobusu, příp. MHD) a to po předložení platných jízdních dokladů a stravné - bude realizováno pouze u aktivit, jejichž délka trvání je min, 5 hod./den.

Realizátor projektu:
bfz o.p.s.

Kontakt :

Kontaktní osoba : Jiří Kadlec

Adresa :  alej Svobody 56, Plzeň

Mobil : +420 777 686 201

E - mail : kadlec.jiri@pl.bfz.cz

Bezplatná telefonní linka: 800 770 011